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市区出租汽车行业百日创建活动工作总结

发布时间:2019-11-09 17:42:52

市区出租汽车行业“百日创建”活动工作总结

标题:市区出租汽车行业“百日创建”活动工作总结市区出租汽车行业“百日创建”活动工作总结 今年8月份以来,扬州市文明办、市建设局、市交巡警支队在市区出租汽车行业开展了“为运河名城增光彩,树的士行业新形象”百日创建活动。在市委、市政府的正确领导下,百日创建活动领导小组和各出租车公司高度重视,迅速行动起来,按照创建活动的总体要求,坚持把“车容车貌、文明服务”作为打造和谐行业,树立行业品牌和维护行业形象,促进行业发展的重要内容,加强组织领导,强化宣传教育,注重全程创建,坚持从每辆车、每个从业人员抓起,扎实有效地开展创建活动,行业的整体形象得到了明显的提升,受到了社会各界的广泛好评,取得了初步成效,涌现出一批乐于奉献,拾金不昧,见义勇为,优质服务的先进集体和先进个人。 一、领导重视,公司推动,迅速全面启动市区出租汽车行业百日创建活动 百日创建活动是全力提升城市出租车行业形象的重要举措,是出租汽车行业今年加强精神文明建设的一项重要内容,市百日创建活动领导小组,超前筹划、慎密部署,加强协调,确保了活动全面迅速启动和扎实开展。一是成立机构,强化领导。为了加强对“百日创建”工作的领导,成立了以市政府副秘书长朱正海同志为组长的创建活动工作领导小组。下设办公室和四个专门工作组,即宣传教育组、现场检查组、后勤保障组、检查督促组,为创建工作顺利展开,提供了强有力的组织保障。本次百日创建活动还得到市委、市政府的充分肯定,市委常委、副市长桑光裕同志高度重视,多次作出指示,要求把这项活动作为城市文明创建的重要内容,切实抓好、抓实、抓出成效。7月29日,在丁山大酒店,召开了百日创建活动动员大会,全行业有300多人参加 ……(省略1184字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:市区出租汽车行业“百日创建”航站“百日劳动安全无差错”活动总结XX国土资源局公共安全隐患排查整治“百日攻坚”行动工作实施方案2013年建设领域“百日安全生产”活动总结“百日安全专项整治行动”情况汇报建设领域“百日安全生产”活动总结文广新局“百日社会管理创新行动”情况汇报“百日安全活动”工作总结县商务局招商引资“百日春潮”活动实施方案##县关于开展规范餐饮业服务“百日行动”汇报提纲在开展打假“百日行动”冬季会战加强全市卷烟市场净化率动员会上的讲话中学关于深入开展学校安全隐患排查整治“百日大行动”工作实施方案市档案局招商引资“百日攻坚”情况总结镇“百日攻坚”工作汇报际,增强宣传的针对性。创建活动办公室结合具体情况,及时编发简报、通报,在肯定一些积极的做法的同时,对开展活动不力的单位和个人通报批评,并要求及时整改。培训部门还及时调整教学内容,把本次百日创建相关要求充实到从业人员岗前培训内容中,使从业人员在上岗前就进一步强化车容车貌、文明服务、文明行车等方面的理念。影片《江北好人》在扬州公映后,创建小组办公室专门下发通知,要求行业内全体从业人员都要观看影片,并开展讨论活动,在从业人员中掀起开扬州出租、做江北好人热潮,提高了广大从业人员的荣誉感,更增强了从业人员的感。活动期间市区各出租汽车公司共组织集中宣传活动46次,召开专题宣传动员会议32次,张贴标语、横幅78条,编发简报、通报15期,组织学习班5期,发放宣传材料3600多份,在出租汽车行业营造浓厚的百日创建活动氛围。四是挖掘“品牌”优势,发挥典型作用。创建活动领导小组紧紧抓住这几年行业精神文明建设中涌现出来的“爱心车队、十佳的士之星、共产党员模范示范车”等品牌,挖掘“品牌”优势,放大“品牌”效应,充分发挥了这些“品牌”在百日创建活动中的示范和带头作用,带动百日创建活动的开展。 三、多措并举,齐抓共管,全面推动百日创建活动的深入开展 创建活动开展以来,领导小组坚持强化监管考核措施,公安交交警部门提供了强有力的保障,在人力、物力上予以大力支持,使百日创建活动有序推进。一是狠抓车容车貌整治。加强对车容车貌的管理是本次百日创建活动的重点内容之一,提出了实现“一个杜绝、两个确保、三个力争”的目标。即活动期间杜绝车容车貌不整的车辆上路营运;确保车容车貌合格率达到95%以上,确保白色座垫套使用率达100%;力争行业投诉要下降20%,力争公司管理水平有明显提高,力争使出租汽车形象发生根本变化。检查监督组加强对出租车公司源头管理,定期不定期地深入到各出租车公司,开展检查活动,对行业内个别行动不力和措施不到位的公司,专门召集公司负责人以及相关管理人员会议,通报检查结果,并下发了整改通知书,督促落实整改措施。出租汽车公司紧密配合百日创建活动,围绕竞赛目标,多措并举,加强了对出租汽车车容车貌的管理。吉祥公司建立车辆例行保养制度,活动期间为车辆保养2670次。市出租公司则对车容车貌实行台帐管理,对连续两次不合格的车辆则实行提醒,连续三次不合格的车辆责令整改,合格后上路营运,并取消评选先进个人资格。邗汽公司把对车容车貌整洁的检查贯穿于整个检查工作的全过程,力争将车容车貌不合格的问题,解决在车辆上路营运之前。江阳公司对车容车貌管理则实行激励机制,对多次检查连续合格的车辆给予一定金额的奖励。顺达公司开展了评比标兵车和标兵个人活动。这些操作性很强的措施,都收到明显成效。二是狠抓文明服务。文明服务是我们出租汽车行业的立足之本,创建活动始终将文明服务,行风建设放在重要位置,通过组织专项督查,开展文明创建,设立行风等措施,着力规范从业人员服务行为,不断提高从业人员文明行车、规范服务的自觉性。创建活动过程中,我们在要求从业人员做好文明服务的同时,更要求公司转变管理理念,把对从业人员的服务提高到一个新的高度,让广大从业人员充分体会到公司的温暖,增强公司的凝聚力,激发他们服务热情,为增强从业人员的感,增加他们的荣誉感。我们在活动期间组织部分从业人员和公司管理人员去上海,学习上海大众公司营运管理经验,让他们亲自体验上海的士的优质服务风范,使他们把语言文明、仪表文明、车容车貌、服务文明、行车文明真正溶入到自己的服务中去,体现在平时工作中,推进百日创建活动的健康、深入发展。邗汽公司在公司内推出了“每月一星”优质服务竞赛,激励广大从业人员积极进取,先后有12名优秀驾驶员代表受到公司的表扬和奖励。市出租公司开展了文明服务流动红旗活动,每月评选一次,连续三个月保持者,作为百日创建优胜者给予表扬和一定的物质奖励,并推荐给上级部门表彰。出租车行业的文明服务是一种动态行为,活动期间我们邀请了市民观察团的部分代表,对出租汽车文明服务、文明行车情况进行了明查暗访,对服务质量较差的人员进行通报批评,此举在从业人员引起极大反响,产生了较大震动,有力地推进文明服务措施的落实。三是加强检查督促。为了使百日创建工作落实到实处,我们从8月11日开始,抽调部分公司管理人员,参与进行100天的路面检查。检查工作充分体现人性化的方式,对车容车貌不合格的车辆实行提醒教育的方式,并发放矿泉水和相关宣传资料,让他们从过去的检查的阴影中走出来,真心实意投入到百日创建活动中去。特别是公司管理人员的介入检查,让他们亲身体验一线司机的真实情况,找准差距,回公司后更有针对性地弥补不足。活动期间共出动检查90多批次,检查车辆4238车次。四是加大打“黑”力度,净化客运市场。活动期间,我们改变了过去的管理模式,实行无假日全天候执法,同时进一步充实稽查力量,实行“四全”管理,即:全员着装,全员上岗,全天候执勤,全方位稽查。联合公安部门对全市重点部位,重点路段,实行重点查控。管理人员实行轮休制,保持了对市场的连续监控,最大限度地压缩了黑车及违章违纪车辆的生存空间。在处罚工作方面,坚持集体通案制度,对所有案件坚持集体研究,依法处理,公开透明的原则,堵住说情风,杜绝人情案,保证执法到位。活动期间查处非法营车辆60多辆,纠正各类违章860起,大大维护了合法经营者的利益,净化了市场秩序,受到从业人员的广泛赞誉。 四、回顾总结,找准差距,不断巩固和深化百日创建活动成果 出租汽车行业百日创建活动的顺利实施,有力地推动行业精神文明建设,促进了行业自身的发展。一是车容车貌、文明服务得到明显的改善。车辆整 ……(未完,全文共6394字,当前只显示3079字,请阅读下面提示信息。收藏市区出租汽车行业“百日创建”活动工作总结)上一篇:2014年公司上半年安全工作总结下一篇:“满意三明 温馨的士”主题创建活动小结相关栏目:创建活动教育年终总结工作总结个人总结

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